TVT体育手机版:协助机组人员劳动权益　桃市争取防疫管理措施弹性调整

市长与桃园市机师职业工会商讨机组人员劳动权益

桃园市长郑文灿31日上午于市府，与桃园市机师职业工会商讨有关保障机组人员劳动权益，争取防疫管理措施弹性化调整。郑市长表示，疫情发生以来，航空公司机组人员身处防疫第一线，尽管面对染疫风险，仍坚守岗位维持机场运作及国际交流。随著国内疫情缓和，国际间疫苗的施打也日渐提升，应本于维护飞航安全与照顾身心安全健康的立场，为机组人员争取防疫管理措施弹性化调整，并允诺将在兼顾防疫安全的前提下，向中央争取调整管制方案，让机组人员享有更好的生活品质。

郑文灿指出，去（109）年底纽籍机师染疫事件后，中央疫情指挥中心对航空业采取严格、特殊的规范，要求长程航班或入境他国的机组人员，返国后必须完成7天居家检疫，且安排采检阴性才能进入社区，第8天至第14天还需遵循加强版的自主健康管理，让机组人员的生活处于执勤、检疫的循环中，不仅被社会标签化，家庭及社交生活也难以维系，对身心健康、劳动权益及飞航安全都产生影响。

市长致词表示，将协助机组人员，兼顾防疫安全下争取防疫管理措施弹性调整

郑文灿表示，机组人员也是防疫国家队的重要伙伴，市府会站在维护飞航安全、健康管理风险及保障机组人员劳动权益等层面，汇整意见后发函给中央疫情指挥中心及交通部民航局，为机组人员请命。期盼中央重视机组人员权益，以专业、确实可行、弹性化的方式调整现行的“国籍航空公司实施机组人员防疫健康管控措施作业原则”。

桃园市机师工会理事长李信燕表示，机组人员在飞航工作中承担染疫风险，而长时间的防疫管理措施，严重压缩日常生活的自由，今（110）年1月起，因应交通部民航局强化管制措施，让情况雪上加霜，机组人员陷入更高强度执勤与检疫的无限循环。

桃园市机师职业工会人员表达诉求

李理事长表示，感谢桃市府成功为机组人员争取，自3月12日起实施“低风险”管理模式，但此管理模式也仍需进行居家检疫5日，且安排采检阴性再加强自主健康管理9日，若加上执飞、准备、外站休息等时间，相当于完成任务加检疫及自主管理期间需30日才能恢复正常生活，不仅影响飞行意愿也造成公司排班困难。

华航与长荣机师也表示，至今除单一个案外，机组人员经采检都呈阴性，显示机组人员均遵守外站管制及防疫规范，但长时间且高强度的管制，机组人员身心健康状态已出现集体恶化情形，呼吁应参考帕劳旅游泡泡模式，将现行居家检疫5日，调整为加强自主健康管理5日，并搭配PCR检测，“以采检代替隔离”的方向，缓减对机组人员造成的影响。包括市府劳动局长吴宏国、桃园市机师职业工会理事长李信燕、长荣航空公司协理许平、中华航空公司航务处协理陈淳德及机师代表等均一同出席。

市长与贵宾合影

 

 

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